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Solutions 落地方案

某企业的合伙人现金出资方案

日期: 2017-07-26
浏览次数: 863

(一)合伙人向公司缴纳一定金额的合伙金,本轮合伙金为现金出资,每份人民币5000元,各部门合伙金缴纳情况详见表所示。以后新入伙的合伙人,将依据公司净利润完成情况重新确定合伙金缴纳标准。

级别

姓名

职务

人数

份数

应缴合伙金

年度基础资格分

财务部

XX

财务经理

1

15

75000

30


财务部门


4

24

120000

48


XX


1

15

75000

30

生产部

XX

车间主任

1

12

60000

24


一车间


1

4

20000

8


  XX

生产主任

1

12

60000

24


二车间


1

4

20000

8

技术部

XX

技术主管

1

15

75000

30


技术部门


10

50

250000

100

供应链

XX

仓库主管

1

8

40000

16


供应链


5

20

100000

40

人事部

XX

人资主管

1

12

60000

24


人事部


2

10

50000

20

QC部门

XX

QC主管

1

12

60000

24


QC部门


2

8

40000

16


业务部


8

48

240000

96

本轮8人加8个部门实际合计


269

1345000


预留


31

155000


合计


300

1500000


表-各部门合伙金缴纳情况一览表

(二)合伙人应在2016年 5月1日前完成合伙金的缴纳。

(三)合伙人的合伙金只作为合伙人身份保证之用,与投资股本无关。合伙人无须对公司的亏损负责。

(四)由公司统一对合伙人缴纳的合伙金进行管理,并对合伙金的使用、安全负责。

(五)合伙人申请退出本计划的,公司在一个月内向合伙人退回合伙金,并以发生年度为基础、计算该年度已过实际时间按月息0.5%给合伙人支付合伙金利息补偿。年中退出的合伙人当年不再享有各种分红。

(六)合伙金不可视作股本转让。合伙人资格也不可转让。

(七)随着公司管理制度的规范、财务制度的健全,公司将逐步推行股权变革,未来将核心管理层缴纳的合伙金逐步转变为认购股。公司也将为合伙人提供优先的共同投资、合作发展的职业与事业机会。

 


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