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《合伙人制度》总裁峰会-公开课

日期: 2018-08-01
浏览次数: 56


                                             《合伙人制度》总裁峰会

                                                                 ————有效激励而不失控制权是如何实现的?

                       首创从顶层设计、分配机制、财税法律、资本运作开创合伙人制度落地实践!


【开课时间】2018年8月4日昆山、8月11日苏州、9月15日南京、9月16日上海、10月16日苏州、11月9日上海、

                    11月16日苏州、11月23日昆山、11月29日杭州、12月11日苏州、12月26日昆山、12月30日宁波

【培训对象】董事长+总经理+股东+财务及人力资源总监+高管等

【课程费用】680元/人/天(包含:培训费、教材、午餐、茶点等)


【课程背景】

世界上最牛的投行高盛,百年常胜不衰,用的合伙人制;

中国最大的电商阿里巴巴,十几年保持公司战略统一和高速发展,用的合伙人制;

中国最接地气的互联网制造商小米,激发员工的创造力和凝聚力,用的合伙人制;

中国发展最快的生鲜超市永辉,将一线的员工激发起来完胜传统超市,用的合伙人制;

每天疲于奔命的老板,为何用了合伙人制,整天周游世界,不再为公司管理操心?

每天愁着和客户谈判的老板,为何用了合伙人制,整合了经销商的资源,不再为公司的业绩操心?

合伙人制,和股权相似,比股权灵活,是企业家发展必须掌握的通往成功的金钥匙!


我们在一天课程当中为您深度解密合伙人制度

从基础原理到模式设计到实操案例到注意事项到风险防范,既是思维的提升,又是实务的落地。


【课程大纲】

合伙人制度设计为什么要上接顶层设计(商业模式、公司治理)、下接薪酬绩效?

一、股东合伙人

为什么,员工实股激励,效果打折,受伤必是老板?

为什么,员工分红越多,造反越快,受伤还是老板?

为什么,股东拥兵自重,对抗中央,受伤总是老板?

老板做错什么?如何自我救赎?


二、事业合伙人

为什么,先合伙,再合股?

为什么,先安内,再攘外?

为什么,先分红,再混改?

为什么,先改旧城,再造新城?

有一种合伙,能让老板娶49个“老婆”,妻妾成群,而“老婆” 甘当吃瓜群众?


三、生态链合伙人

你有关系我有力气,如何合伙?

你有设备我有资金,如何合伙?

你有生产线我有销售渠道,如何合伙?

你有办公楼我有专利技术,如何合伙?

有一种合伙,能让老板做大做强,IPO上市,名利双收,而规避股东“宫斗”?


全景案例背后是什么,现场为您解密……………..

《合伙人制度》总裁峰会-公开课



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