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苹果公司创业式股权之路

日期: 2017-07-27
浏览次数: 117



苹果公司创业式股权之路


 1983年百事可乐总裁斯卡利加入苹果,担任CEO。“你是想卖一辈子糖水,还是想抓住机会改变世界”,当年乔布斯用这句话打动了斯卡利。有意思的是斯卡利没能改变世界,但是改变了乔布斯。

1988年马库拉联合投资人赶走了乔布斯。作为创始人的乔布斯才拥有企业的15%的股份,出局是必然的结果,详见图2.4。

1996年乔布斯回归,马库拉离开。苹果公司正式进入乔布斯时代,终成为全球市值最高的公司。但神一般的乔布斯也会犯股权设计的错误。

从案例2中,我们在设计创业式股权时有哪些启发呢?

1. 1976和1977年,苹果公司平分股权,这个是最大的败笔。我们可以参考全球互联网巨头Facebook创始人扎克伯格初创公司时的股权设计策略,其股权架构如图2.5所示:

 

苹果公司创业式股权之路


   Facebook公司初创时的股权架构

 这也符合了3人创业公司的股权架构模式:1〉2+3,即其中一个股东的股份大于其它两个股东之和。在这个案例中扎克伯格是65%的股份,大于50%的控制线。

2. 创始人之间内斗,给外部投资者创造机会夺取公司控制权。当年马库拉因不满乔布斯解除他的CEO的职务而与外部投资者联合,把乔布斯赶出董事会。对此,双层和三层的股权架构就能很好让创始股东牢牢地控制公司。例如Facebook公司和Google公司就是其中的代表,这方面的内容,本书后面会重点展开。

 

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